第十四章 招聘
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只花了三天时间,高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。
DOS内部,拿到分镜稿的人都惊呆了。
“这是用三天时间画出来的?”
“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的,我都愿意相信。”
“咱们社长什么时候变得这么厉害了?”
“太强了,难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”
“既然社长这么厉害,之前还请什么监督?”
“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”
公司内部的人议论纷纷。
高木诚对此一无所知。
虽然前五话的分镜稿出来了,但作为一名监督,不是只画一个分镜稿就能完事,还有许多方面的事情需要他亲自把关。
于是,制作组内部的各种会议频繁召开,有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。
不过除了开会以外,还有一件事情尤其重要——招聘。
现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成,往往是某一家公司总承包,实在忙不过来,就将其中的一些cut外包出去。
CL肯定也有需要外包的地方,不过外包的质量很难保证,最好是自家公司多招点人进来,这样更加靠谱。
更何况,就算把其中的一部分cut外包出去,DOS的人手还是不够,招聘势在必行。
1月25日,早上10点。
DOS的会议室被布置成面试厅。
高木诚坐中间,两边则是江坂乃绘和石川茜,三人并排坐着,等着给人面试。
“社长,石川小姐就算了,为什么我也要来当面试官?”江坂乃绘很是不解地询问道。
“是内田推荐的,你有什么问题找他。”高木诚回答道。
“我……”
江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。
内田冲一算是她的顶头上司,不过这不是什么大问题,毕竟DOS是动画制作公司,上下职级关系没那么僵硬。
真正的问题是,内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉,江坂乃绘有点怕他。
让她找内田冲一抱怨,她可没那个胆量。
她鼓了鼓嘴,嘀咕道:“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的?”
制作进行本来就是工具人。
高木诚暗暗腹诽,嘴上则说道:“行了,你就别抱怨了,等等随便问几个问题,究竟要录用谁,是否录用,不是你说了算的。”
“好吧。”江坂乃绘总算偃旗息鼓。
只等了一小会儿,面试者入内。
第一位面试者是一名年轻男子,名叫幸村太郎,年龄22,东京某个野鸡大学的应届毕业生,打扮得西装革履的,很有精神的样子。
这人是来应聘制作进行的,他先问了声好,然后在高木诚的指示下开始做起自我介绍。
自我介绍中规中矩的,不过明明是来面试的,这家伙却一点都不紧张,这一点表现得还算不错。
等到自我介绍完,进入提问环节。
高木诚首先提问:“东京那么多动画公司,你为什么不选别的公司,而要来我们公司应聘?”
幸村太郎看了高木诚一眼,想都不想地回答道:“别的公司我也应聘过,但被刷了下来。”
“请问你对我们公司有什么了解?”高木诚又问道。
“成立两年多,出过一部动画《心跳小屋》,但销量非常惨淡。”幸村太郎如实回答。
高木诚:[ヘ]
虽然两个问题的回答都非常的实诚,一点说谎的痕迹都没有,但总感觉哪里不对劲。
有这么回答面试官的问题的?
他强忍着爆粗口的冲动,又随意地问了几个问题,然后就让幸村太郎回去等通知。
原本以为碰到幸村太郎这样的求职者已经叫离谱,可让高木诚懵逼的是,后面的求职者居然越来越离谱。
有的人都没正经看过几部动画,居然也想来DOS这边求职,不知道是不是实在找不到工作,就想着来这边碰碰运气。
一开始高木诚还有精力一个一个地提问,后来他连问都懒得问了,直接将提问的权力交给江坂乃绘和石川茜。
等到所有的面试结束,高木诚忍不住吐槽:“这是我见过的最差的一届求职者。”
“社长,咱们公司在业界本来也没什么好的口碑。”江坂乃绘接话道。
高木诚瞥了江坂乃绘一眼。
江坂乃绘瞬间意识到自己说错了话,连忙双手捂嘴。
“江坂。”高木诚喊了一声。
“是!”
江坂乃绘从座位上站起来,身子僵直,跟个机器人似的。
“去帮我倒杯水。”高木诚吩咐道。
“好的好的。”江坂乃绘如蒙大赦,连忙去帮高木诚倒水。
走到门口的时候,她才猛地反应过来,回头看了一眼,嘀咕道:“光明正大地使唤我,我这制作进行果然就是个工具人。”
高木诚这一回倒是没听到江坂乃绘的嘀咕,等江坂乃绘出了会议室,他便说道:“DOS目前确实没什么名气和口碑,但早晚有一天能成为业界一流的动画制作公司,现在看不上DOS的人,迟早有一天会后悔。”
石川茜忍不住瞥了高木诚一眼,不明白高木诚哪里来的底气,不过她并没有多问,只是附和道:“会有那么一天的。”
顿了顿,又问道:“社长,这一批来应聘的人,咱们还招不招?”
“招一批刷一批,招进来后慢慢培养,就算新动画可能暂时用不上他们,以后肯定也能发挥作用。”
高木诚说道,“另外,我再想办法从别的公司挖几个人过来。”
“明白了。”石川茜点了点头。
“你先去忙吧,我一个人好好想一想。”高木诚又说道。
石川茜没什么意见,起身施了一礼,随后走出会议室。
只剩下高木诚一个人。
高木诚默默思索了一阵,旋即拿起手机,一个一个地打电话。
虽然不想利用,但“高木诚”毕竟是制作进行出身的,还当过制作管理,人脉还算不错。
可以试着看看能不能把曾经合作过的对象或者业界内的朋友挖过来。
当然,高木诚也没忘记给川野明乃打个电话:“川野小姐,我想挖几个人到我们DOS,能不能帮我物色一下?”
川野明乃似乎有点懵,好一会儿才说道:“高木社长,你把我们千川当成什么了?我们是企划公司,不是猎头公司。”
“可是您之前说过有问题可以找您帮忙。”
“那你可真是不客气。”
“过奖。”
“你……!算了,你打算挖什么类型的人?能开出什么样的条件?”
“我这边,各类型的人才都缺,只要人品可靠,能力没问题,什么都好说,当然,最好是能帮我挖一个制作进行,我可以给一笔跳槽费,如果有其他要求,我也会尽量满足。”
“行吧,我先帮你找一找,你等我消息。”
……
只花了三天时间,高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。
DOS内部,拿到分镜稿的人都惊呆了。
“这是用三天时间画出来的?”
“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的,我都愿意相信。”
“咱们社长什么时候变得这么厉害了?”
“太强了,难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”
“既然社长这么厉害,之前还请什么监督?”
“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”
公司内部的人议论纷纷。
高木诚对此一无所知。
虽然前五话的分镜稿出来了,但作为一名监督,不是只画一个分镜稿就能完事,还有许多方面的事情需要他亲自把关。
于是,制作组内部的各种会议频繁召开,有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。
不过除了开会以外,还有一件事情尤其重要——招聘。
现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成,往往是某一家公司总承包,实在忙不过来,就将其中的一些cut外包出去。
CL肯定也有需要外包的地方,不过外包的质量很难保证,最好是自家公司多招点人进来,这样更加靠谱。
更何况,就算把其中的一部分cut外包出去,DOS的人手还是不够,招聘势在必行。
1月25日,早上10点。
DOS的会议室被布置成面试厅。
高木诚坐中间,两边则是江坂乃绘和石川茜,三人并排坐着,等着给人面试。
“社长,石川小姐就算了,为什么我也要来当面试官?”江坂乃绘很是不解地询问道。
“是内田推荐的,你有什么问题找他。”高木诚回答道。
“我……”
江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。
内田冲一算是她的顶头上司,不过这不是什么大问题,毕竟DOS是动画制作公司,上下职级关系没那么僵硬。
真正的问题是,内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉,江坂乃绘有点怕他。
让她找内田冲一抱怨,她可没那个胆量。
她鼓了鼓嘴,嘀咕道:“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的?”
制作进行本来就是工具人。
高木诚暗暗腹诽,嘴上则说道:“行了,你就别抱怨了,等等随便问几个问题,究竟要录用谁,是否录用,不是你说了算的。”
“好吧。”江坂乃绘总算偃旗息鼓。
只等了一小会儿,面试者入内。
第一位面试者是一名年轻男子,名叫幸村太郎,年龄22,东京某个野鸡大学的应届毕业生,打扮得西装革履的,很有精神的样子。
这人是来应聘制作进行的,他先问了声好,然后在高木诚的指示下开始做起自我介绍。
自我介绍中规中矩的,不过明明是来面试的,这家伙却一点都不紧张,这一点表现得还算不错。
等到自我介绍完,进入提问环节。
高木诚首先提问:“东京那么多动画公司,你为什么不选别的公司,而要来我们公司应聘?”
幸村太郎看了高木诚一眼,想都不想地回答道:“别的公司我也应聘过,但被刷了下来。”
“请问你对我们公司有什么了解?”高木诚又问道。
“成立两年多,出过一部动画《心跳小屋》,但销量非常惨淡。”幸村太郎如实回答。
高木诚:[ヘ]
虽然两个问题的回答都非常的实诚,一点说谎的痕迹都没有,但总感觉哪里不对劲。
有这么回答面试官的问题的?
他强忍着爆粗口的冲动,又随意地问了几个问题,然后就让幸村太郎回去等通知。
原本以为碰到幸村太郎这样的求职者已经叫离谱,可让高木诚懵逼的是,后面的求职者居然越来越离谱。
有的人都没正经看过几部动画,居然也想来DOS这边求职,不知道是不是实在找不到工作,就想着来这边碰碰运气。
一开始高木诚还有精力一个一个地提问,后来他连问都懒得问了,直接将提问的权力交给江坂乃绘和石川茜。
等到所有的面试结束,高木诚忍不住吐槽:“这是我见过的最差的一届求职者。”
“社长,咱们公司在业界本来也没什么好的口碑。”江坂乃绘接话道。
高木诚瞥了江坂乃绘一眼。
江坂乃绘瞬间意识到自己说错了话,连忙双手捂嘴。
“江坂。”高木诚喊了一声。
“是!”
江坂乃绘从座位上站起来,身子僵直,跟个机器人似的。
“去帮我倒杯水。”高木诚吩咐道。
“好的好的。”江坂乃绘如蒙大赦,连忙去帮高木诚倒水。
走到门口的时候,她才猛地反应过来,回头看了一眼,嘀咕道:“光明正大地使唤我,我这制作进行果然就是个工具人。”
高木诚这一回倒是没听到江坂乃绘的嘀咕,等江坂乃绘出了会议室,他便说道:“DOS目前确实没什么名气和口碑,但早晚有一天能成为业界一流的动画制作公司,现在看不上DOS的人,迟早有一天会后悔。”
石川茜忍不住瞥了高木诚一眼,不明白高木诚哪里来的底气,不过她并没有多问,只是附和道:“会有那么一天的。”
顿了顿,又问道:“社长,这一批来应聘的人,咱们还招不招?”
“招一批刷一批,招进来后慢慢培养,就算新动画可能暂时用不上他们,以后肯定也能发挥作用。”
高木诚说道,“另外,我再想办法从别的公司挖几个人过来。”
“明白了。”石川茜点了点头。
“你先去忙吧,我一个人好好想一想。”高木诚又说道。
石川茜没什么意见,起身施了一礼,随后走出会议室。
只剩下高木诚一个人。
高木诚默默思索了一阵,旋即拿起手机,一个一个地打电话。
虽然不想利用,但“高木诚”毕竟是制作进行出身的,还当过制作管理,人脉还算不错。
可以试着看看能不能把曾经合作过的对象或者业界内的朋友挖过来。
当然,高木诚也没忘记给川野明乃打个电话:“川野小姐,我想挖几个人到我们DOS,能不能帮我物色一下?”
川野明乃似乎有点懵,好一会儿才说道:“高木社长,你把我们千川当成什么了?我们是企划公司,不是猎头公司。”
“可是您之前说过有问题可以找您帮忙。”
“那你可真是不客气。”
“过奖。”
“你……!算了,你打算挖什么类型的人?能开出什么样的条件?”
“我这边,各类型的人才都缺,只要人品可靠,能力没问题,什么都好说,当然,最好是能帮我挖一个制作进行,我可以给一笔跳槽费,如果有其他要求,我也会尽量满足。”
“行吧,我先帮你找一找,你等我消息。”
……